TC分享第 247 期

2025 week 38

你永远会低估你一周可以做的事情，在这里记录一下我这周看到的好东西。有些链接可能需要科学上网。

本周摄影：

新闻思考

2025年9月19日，美国总统特朗普签署了一项名为“Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers”的总统公告，要求自9月21日午夜起，新的H-1B签证申请必须附带或补充缴纳10万美元的费用。

原文是：

Section 1. Restriction on Entry. (a) Pursuant to sections 212(f) and 215(a) of the Immigration and Nationality Act (INA), 8 U.S.C. 1182(f) and 1185(a), the entry into the United States of aliens as nonimmigrants to perform services in a specialty occupation under section 101(a)(15)(H)(i)(b) of the INA, 8 U.S.C. 1101(a)(15)(H)(i)(b), is restricted, except for those aliens whose petitions are accompanied or supplemented by a payment of $100,000 — subject to the exceptions set forth in subsection (c) of this section. This restriction shall expire, absent extension, 12 months after the effective date of this proclamation, which shall be 12:01 a.m. eastern daylight time on September 21, 2025.

我当时读的时候就发现这里是总统限制外国人入境，他们的雇主在提交h1b申请时必须附带或补充一个 US$100,000 的支付。换句话说，如果你或者公司想要一个新 H-1B 签证，这个费用是必须的，否则申请／入境可能会被拒绝。但是没有提对于已有h1b 签证的人来说要不要这10万美元，我当时觉得90%都是不需要的，但是如果我在国内拿着h1b的话，我不敢赌这个概率，还是要立刻反美。

尽管白宫和移民局在第二天澄清，这笔费用仅适用于新的申请，不涉及已有签证持有者或续签个案，但通告发布初期仍引发了大量混乱，不少身在海外的H-1B持有人一度担心回美受阻，甚至紧急更改行程，以避免职业与身份受影响。直至官方进一步解释，市场与个人的焦虑才有所缓解。

从公告的措辞来看，出台这一措施的主要原因是美国政府认为H-1B签证被滥用，尤其在信息技术（IT）行业，企业通过雇佣外籍低薪劳动力来替代美国本土员工，从而压低成本。通告引用多项数据，指出在过去五年里，H-1B申请中超过六成来自IT行业，且大部分集中在印度外包公司。一些科技企业在大规模裁员美国员工的同时，却继续获得数千个H-1B名额，引发了美国工会和政策制定者的不满。白宫借此强调，政策的目的在于恢复美国工人的就业机会，遏制外籍劳工对薪资和就业市场的冲击。

信息技术 (IT) 公司尤其明显地操纵了 H-1B 系统，严重损害了计算机相关领域的美国工人的利益。H-1B 项目中的 IT 工人比例从 2003 财年的 32% 增长到过去 5 个财年的平均 65% 以上。此外，一些最活跃的 H-1B 雇主现在一直是 IT 外包公司。利用这些依赖 H-1B 的 IT 外包公司可以为雇主节省大量成本：一项针对技术工人的研究显示，与全职传统工人相比，H-1B“入门级”职位的工资可降低 36%。为了利用该计划人为压低的劳动力成本，公司关闭了 IT 部门，解雇了美国员工，并将 IT 工作外包给薪水较低的外国工人。此外，滥用 H-1B 签证计划使大学毕业生寻找 IT 工作变得更加困难，使得雇主能够以远低于美国工人的价格雇用外国工人。 H-1B签证滥用的这些影响，与H-1B签证持有者所服务的劳动力市场日益严峻的挑战同时发生。根据纽约联邦储备银行的一项研究，在22至27岁的大学毕业生中，计算机科学和计算机工程专业的学生面临着全美最高的失业率，分别为6.1%和7.5%，是近期生物学和艺术史专业毕业生失业率的两倍多。最近的数据显示，计算机行业从业人员的失业率将从2019年的平均1.98%跃升至2025年的3.02%。

H-1B签证最初设立于1990年，原本是为了解决美国在高科技等专业领域的人才缺口，使雇主在本土劳动力不足时能够引进外国高技能人才。然而随着时间推移，签证逐渐演变为部分企业降低人工成本的工具。在批评者看来，这已经背离了制度设计的初衷，也在客观上对美国年轻毕业生造成就业压力。过去几年间，H-1B签证的获批率和行业分布越来越集中，导致“吸引高端人才”的目标与“低薪替代本土劳动力”的现实之间矛盾加深。

展望未来，这项新政很可能会对留学生群体与中小型企业产生深远影响。高昂的申请费用使得只有大型跨国公司仍具备操作空间，而中小企业可能被迫放弃雇佣国际人才，这将削弱美国在全球范围内对优秀学生与技术人才的吸引力。对有意赴美留学和工作的年轻人来说，这一趋势可能使美国不再是首选目的地。更广泛地看，这一政策也折射出全球范围内民族主义和保护主义的抬头，全球化红利减退，人才流动面临新的壁垒。美国移民和劳工政策右转的方向已相当明确。

科技新闻

【1】Demis Hassabis: 传统学科如数学、科学和人文知识依然重要，但人们更应该掌握的是“元技能”（meta-skills）——比如学会如何快速学习新知识，掌握最有效的学习方法，以适应不断变化的环境。

“未来有一点可以确定，就是在你的整个职业生涯中，你必须不断地学习新东西。”

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中芯国际正测试一台采用浸没式技术的28纳米中国国产深紫外光刻机（DUV），并将利用“多重曝光技术”生产7纳米晶片，也可能以较低的良率生产5纳米晶片，但无法进一步推进到更先进制程。

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【4】OpenAI 与苹果供应商合作开发消费级 AI 设备

据《The Information》援引知情人士报道，OpenAI 已与苹果设备组装商立讯精密签署协议，生产一款消费级设备。该设备目前仍处于原型开发阶段，预计将是口袋大小、具备上下文感知能力，并专为配合 ChatGPT 母公司的人工智能模型工作而设计。

这种设备可能会侵蚀苹果和其他消费电子制造商的市场份额，为用户提供与 AI 互动的替代方式，挑战智能手机和传统硬件的主导地位。

立讯精密和 OpenAI 暂未回应路透社的置评请求。

优秀的项目

【1】yoavf/absolutelyright

Claude said I’m absolutely right!

【2】Alibaba-NLP/DeepResearch

Tongyi Deep Research, the Leading Open-source Deep Research Agent

【3】Gar-b-age/CookLikeHOC

像老乡鸡那样做饭。主要部分于2024年完工，非老乡鸡官方仓库。文字来自《老乡鸡菜品溯源报告》，并做归纳、编辑与整理。CookLikeHOC.

【4】WECENG/ticket-purchase

大麦自动抢票，支持人员、城市、日期场次、价格选择

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【4】短剧中的道德与国情：不能反抗祖宗，没有超级英雄

【5】当巨头垄断被撼动，我们该如何复盘张一鸣的创业之路？

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【3】[youtube]World’s Deadliest Roads | Sierra Nevada: Interstate 80 | Free Documentary

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【1】群里捡到一张图。「让中医再次伟大」

【2】马云带着复仇之心重返阿里，计划让其再次伟大

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【4】我配这么多屏幕真的是为了复制粘贴代码方便一点

【5】解放军发布歌曲《把胜利的旗帜插在宝岛上》音乐视频

歌词写道“我们是统一的先锋”，要“击水日月潭，俯瞰阿里山”。音乐视频中也出现两栖登陆、夺岛演习和台北地标建筑101大楼等画面。

【6】笑死我了，上海家长集体请愿，让西贝的预制菜进校园，让孩子吃西贝预制菜。现在在朋友圈刷屏了

【7】朝鲜向“资产阶级言论”宣战！

朝鲜已正式禁止使用“汉堡包”、“冰淇淋”甚至“卡拉 OK”等词语。

在新的元山旅游胜地，导游被迫使用“双层牛肉面包”、“爱斯基摩人（冰淇淋）”和“带屏幕伴奏的机器”等怪怪的新词替代原来的词。

据媒体报道，导游必须记住口号，严格使用批准的措辞，并避免使用任何韩国或西方词汇。这是一场旨在“净化语言”、消除所有外国影响的运动的一部分。

朝鲜也是最早禁用汉字的国家。1945年就开始了。仅在特定情况下（如表示中国的人名地名）偶尔可见，其法律条文中完全不使用汉字。相比之下，韩国虽然在1970年下令禁止在小学教授汉字并推行韩文教育，但此后禁令松动，并逐步恢复了部分汉字教育和在文件中的使用，比如在身份证上标注汉字名字，以及在小学教材中标注汉字来帮助学生理解专业词汇。

日本是唯一一个在近现代保留了大量汉字的国家，汉字已深入日本的日常生活，并成为其文化不可分割的一部分。